• Rotary is groter dan jouw club: 40% heeft lokaal samengewerkt, 60% regionaal en 30% internationaal. Voorbeelden zijn samenwerking met andere serviceclubs, het Arusha waterproject, gezamenlijke (zomer)bijeenkomsten en de Zeelanddag.
• Diversiteit: 60% heeft het besproken binnen het bestuur, 35% binnen commissie(s), 45% clubdiscussie en 20% thema-avond met spreker. Bij sommige clubs is dit geen onderwerp meer omdat er al veel diversiteit is.
• Olie tussen de raderen: ruim 90% (😊) heeft zelf de handen uit de mouwen gestoken om maatschappelijk impact te maken en 35% heeft bestuurlijke of adviserende ondersteuning aan derden gegeven. Dat loopt uiteen van meedoen aan organiseren van concerten en inzamelen voor de Voedselbank tot activiteiten voor verzorgingshuizen en koken bij projecten.
• Hart voor het milieu: 60% deelname EndPolioNow, 30% EndPlasticSoup actiedag en 40% waterproject. Dit betreft onder meer bijdragen aan de waterstudenten van IHE en bijzondere acties voor de verkoop van tulpenbollen.

Met dit resultaat kunnen we allemaal heel tevreden zijn. Iedereen heel hartelijk dank voor jullie bijdragen! De algemene tendens bij de voorzitters is dat het best veel tijd kost, maar het ook enorm veel oplevert, waaronder meer kennis en zelfvertrouwen.

Zelf kan ik daar aan toevoegen dat ik als gouverneur ruim 11.500 km duurzaam (op eigen zonne-energie) heb gereden en dat er 850 vegetarische maaltijden zijn geserveerd. Alle beetjes helpen!